岗位职责：
      1、负责办公室全面工作的布置、督促和检查。
      2、当好领导的参谋和助手，围绕生产经营工作中心，做好调查研究、信息收集、筛选工作，为领导及时提供咨询和决策参考意见。
      3、发挥协调功能，协调好各部门之间的工作。
      4、负责内外接待工作，做好会务服务工作。
      5、负责行政性文件、外来文件的收文、登记、报批、办理和归档工作。
      6、协助领导处理信访工作，做好来信、来访的记录和处理意见的反馈工作。
      7、负责办公用品、设备的管理工作。
      8、负责文件的复印、登记、清退和销毁。
      9、负责公司员工考勤，负责公司车辆安排。
      10、完成领导交办的其他工作。
      11、负责公司人事管理工作。
      12、负责公司资质年审及公司资质升级的相关工作。
      
      任职资格：
      1、对本部门工作有组织权、督查权，对本部门人员有考核权，对本部门岗位设置有评估权。
      2、对部门其他管理工作有协调权。
      3、对公司总部外事接待工作有组织权、协调权、管理权。
      4、对公司总部行政事务有管理权、协调权。
      5、岗位特殊要求：五官、形体端正、有较强的创新能力与应变能力。
      6、素质要求：热爱企业，作风正派，公正廉洁；热情、活泼、细致、耐心、敏捷
      7、技能要求：具备行政管理相关知识，了解行业法规，有较强的组织协调能力， 口头表达能力，沟通能力、人际交往能力、应变能力，电脑操作熟练