具体组织落实劳动合同签订、人事档案、造工资表、劳动纪律、绩效考核、劳务分包等有关管理工作。
      岗位要求：
      1、具有劳资员等的执业资格证书；
      2、相关专业本科以上学历，具有助理工程师或政工师以上职称；
      3、两年以上工作经验，其中从事人事劳资培训管理工作一年以上；
      4、认真负责，吃苦耐劳，有强烈意愿从事该工作，并有信心在该岗位做出一定的成绩。