1、形象好气质佳，全日制本科学历及5年以上相关岗位工作经验。
      2、组织开展公司人事行政工作，组织编制各项人力资源管理制度，并监督各项制度的执行情况；
      3、建立健全人力资源管理体系，推动公司理念及企业文化的形成；
      4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
      5、负责内外接待工作，具有一定社交与组织协调能力，对外联络交际和对内各部门工作的协调能力较强。
      6、负责内部各部门的沟通协调和外联工作；