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 招聘职位：规划主管 |
| 职位编号： |
165984 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(010)
84475566
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
25岁到35岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
| 办理项目规划相关事宜。 |
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| 招聘职位：前期土地开发主管 |
| 职位编号： |
165982 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(010)
84475566
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
25岁到35岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
| 办理项目前期土地开发、征地等相关事宜。 |
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| 招聘职位：设计部经理（商业地产项目） |
| 职位编号： |
164495 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(010)
84475566
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| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
男
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| 年龄要求： |
28岁到45岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
1、建筑学或城市规划本科或以上全日制统招高等教育学历；
2、有甲级设计院或大型商业房地产公司5年以上工作经验，有商业地产规划布局设计经验；
3、有独立操作过工程项目管理的经历；
4、熟悉房地产开发与建筑设计，建筑施工相关法律，法令及法规；
5、熟知商业地产运作，熟悉大型卖场、商业街等商业项目建筑特点、规划需求及环艺设计，熟悉CAD制图，能够独立进行设计及施工衔接；
6、熟悉建筑设计工作所需专业设计软件；
7、能使用通用办公软件处理日常办公事务。 |
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| 招聘职位：核算会计 |
| 职位编号： |
163600 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
28岁到40岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
1、会计专业本科以上学历，持会计证，中级职称；
2、五年以上房地产开发企业财务工作经验；
3、熟练使用用友或金蝶财务软件和计算机办公软件；
4、工作认真、细致、负责、有职业操守，有较强的沟通能力；
5、对数字较为敏感，接受能力强，能承受较大的工作压力。 |
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| 招聘职位：财务分析主管 |
| 职位编号： |
163599 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
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| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
28岁到40岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
1、会计专业本科以上学历，持会计证，中级职称；
2、五年以上大型房地产开发企业集团财务工作经验；
3、熟练使用用友或金蝶财务软件和计算机办公软件；
4、熟练掌握合并报表编制及具较强的财务分析能力；
5、工作认真、细致、负责，有职业操守，有较强的沟通能力；
6、对数字较为敏感、接受能力强，能承受较大的工作压力。 |
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| 招聘职位：招商部经理 |
| 职位编号： |
163396 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
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|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
男
|
| 年龄要求： |
28岁到45岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
1、大学本科以上学历，工商管理、经济管理、市场营销等相关专业，28岁以上；
2、具有5年以上大型商业地产项目招商经验；
3、熟悉招商工作业务流程，擅长招商策划、业态组织，具有招商工作管理经验；
4、具有丰富招商渠道及营销网络；
5、有较为丰富的谈判经验及成功案例；
6、了解商业策划工作，熟悉业态调整、经营布局等工作； |
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| 招聘职位：招商人员 |
| 职位编号： |
162925 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
28岁到45岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
1、熟悉招商工作业务流程，具备招商工作的管理经验；
2、具有丰富的招商渠道及营销网络；
3、熟悉品牌招商及管理；
4、有较为丰富的谈判经验及成功案例；
5、了解商业策划工作，熟悉工业态调整、经营布局工作； |
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| 招聘职位：培训主管 |
| 职位编号： |
159721 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
男
|
| 年龄要求： |
23岁到30岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
1、熟悉本岗位的工作职责及流程；
2、培训计划的制定与实施；
3、有大型地产公司相关经验优先考虑；
4、本科以上学历，人力资源相关专业；
5、男性。 |
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| 招聘职位：景观设计师 |
| 职位编号： |
159355 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
23岁到35岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
1、3年以上大型企业工作经历；
2、本科以上学历，中级以上职称，园林建筑专业；
3、35岁以下，性别不限。 |
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| 招聘职位：工程副总经理 |
| 职位编号： |
159233 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
重庆 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
8年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
30岁到45岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
1、具有八年以上房地产项目工程管理经验，独立管理大型房地产项目工作经验。
2、熟悉各工程专业技术，有施工现场管理经验，熟悉项目管理各环节，对项目的成本控制、进度计划、质量控制等进行全局的把控和平衡。
3、具备出色的统筹协调能力，有较强的计划执行能力和团队管理能力。
4、工程类相关专业、本科以上学历、中级以上职称。
5、 工作地点：重庆市解放路。 |
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| 招聘职位：营销副总经理 |
| 职位编号： |
159230 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
重庆 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
8年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
30岁到45岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
1、具有 8 年以上的房地产项目策划工作经验。
2、独立操作 2 个以上大型地产项目。
3、对房地产行业有深刻的了解，熟悉相关的业务流程与政策法规。
4、有创新的策划理念及成功的策划项目。
5、营销策划相关专业本科以上学历。
6、工作地点：重庆市解放路 |
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| 招聘职位：项目总经理 |
| 职位编号： |
159229 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
重庆 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
10年以上 |
性别要求： |
男
|
| 年龄要求： |
30岁到45岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
1、具有十年以上房地产行业管理工作经验，有优异的工作成绩。
2、有成功开发和营销公寓及写字楼经验，有五年以上主持项目及公司经营管理的全面工作。
3、精通房地产市场营销管理或工程管理等主要业务模块之一，对房地产行业有深刻的了解，熟悉房地产业务的运作相关流程、知识、政策、行业发展的趋势和格局。
4、有良好的敬业精神和职业素养，为人踏实干练，善于沟通，责任心事业心较强，具有出色的管 理技巧和才能。
5、建筑工程类、房地产类或经济管理类等相关专业，本科及以上学历，中级或以上职称。
6、工作地点重庆市解放路。 |
|
| 招聘职位：内审师（财务） |
| 职位编号： |
158557 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
28岁到45岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
（一）职位要求：
1、有本岗位5年以上工作经验、本科以上学历，财务相关专业、中级以上职称。
2、具有良好的职业道德素质与良好的沟通协调能力。
（二）职位描述：
1、集团范围内的财务、制度、内控等系列的审计工作。
2、考核期各责任单位的绩效审计。
3、高管离任审计，对外尽职调查等专项审计。
4、对健全内控的合理化建议。 |
|
| 招聘职位：产品策划人员 |
| 职位编号： |
157967 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
28岁到40岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
（一）任职要求
1、具有产品定位策划岗位3年以上工作经验；
2、具有独特、敏锐的产品市场眼光及创新意识；
3、能独立撰写产品策划报告。
（二）工作内容
1、负责商业项目产品研究、商业产品趋势分析、客户需求分析、竞争对手产品分析；
2、组织商业项目市场调研工作；
3、为项目规划设计工作提供市场建议。 |
|
| 招聘职位：市场研究人员 |
| 职位编号： |
157966 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
4年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
28岁到40岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
（一）任职要求
1、经济类或相关专业,本科以上学历.
2、房地产行业工作经验4年以上;房地产市场研究工作经验2年以上;
3、具有较强的文字能力,能够独立完成专题市场分析报告.
（二）工作内容
1、负责商业项目的市场调查及市场分析；
2、负责消费群及商户调查研究；
3、进行房地产宏观政策的跟踪和研究；
4、进行市场信息库的建设和更新。 |
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| 招聘职位：资本运营高级经理 |
| 职位编号： |
157537 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
chengyun616@sohu.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
1年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
26岁到40岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
1、熟练掌握资本市场并购重组上市等投资银行专业知识，有投资行业工作经验者优先；
2、有较强的文字表达能力与写作能力；
3、良好的英语应用能力；
4、熟练掌握电脑系统及办公软件；
5、良好的沟通，协调能力和团队合作精神。
6、财经、法律相关专业、女性优先。 |
|
| 招聘职位：总裁秘书(急聘) |
| 职位编号： |
157140 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
(010)
84475566
-641
|
传 真： |
(010)
84475566
|
| 电子邮件： |
chengyun616@sohu.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
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