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 招聘职位：报建员 |
| 职位编号： |
163187 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部陆女士 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
(0512)
55196565
|
传 真： |
(0512)
55196500
|
| 电子邮件： |
hr@zhongjipro.com
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
不限 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
任职要求：
1.工业与民用建筑或相关专业;
2.了解房地产开发流程；具有较强沟通应变能力与语言表达能力；个性乐观、开朗；
3.具有广泛的社会关系
4.根据开发进度，负责完成项目前期、建设、验收阶段需要政府部门审批的报批报建及配套工程手续。 |
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| 招聘职位：总工程师 |
| 职位编号： |
163186 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部陆女士 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
(0512)
55196565
|
传 真： |
(0512)
55196500
|
| 电子邮件： |
hr@zhongjipro.com
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
不限 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
任职要求:
1.大学本科以上学历，土木工程或建筑学相关专业；
2.高级工程师职称，五年以上工程管理工作经验；
3.熟悉相关技术规范，熟悉房地产技术行业总体情况及市场发展情况；
4.参与过大型楼盘设计者优先。 |
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| 招聘职位：建筑设计师 |
| 职位编号： |
163185 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部陆女士 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
(0512)
55196565
|
传 真： |
(0512)
55196500
|
| 电子邮件： |
hr@zhongjipro.com
|
| 招聘人数： |
1人
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学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
工作经验不限 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
任职要求：
1.建筑学、城市规划等相关专业大学本科及以上学历；
2.五年以上房地产规划、建筑设计和产品研发相关经验；
3.两年以上设计院规划及建筑设计工作经验；
4.良好的职业道德和敬业精神。 |
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| 招聘职位：结构设计师 |
| 职位编号： |
163184 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部陆女士 |
工作地点： |
昆山市 |
| 联系电话： |
(0512)
55196565
|
传 真： |
(0512)
55196500
|
| 电子邮件： |
hr@zhongjipro.com
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
不限 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
任职要求：
1.结构工程、土木工程等相关专业大学本科及以上学历；
2.五年以上结构设计和产品研发相关经验；
3.三年以上设计院结构设计工作经验。 |
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| 招聘职位：水电设计师 |
| 职位编号： |
163182 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部陆女士 |
工作地点： |
昆山市 |
| 联系电话： |
(0512)
55196565
|
传 真： |
(0512)
55196500
|
| 电子邮件： |
hr@zhongjipro.com
|
| 招聘人数： |
2人
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学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
不限 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
任职要求：
1.电气工程、自动化、给排水、暖通等相关专业大学本科及以上学历；
2.五年以上水电设计和产品研发相关经验；
3.三年以上设计院水电设计工作经验。 |
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| 招聘职位：总经理秘书 |
| 职位编号： |
162584 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部陆女士 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(0512)
55196500
|
| 电子邮件： |
hr@zhongjipro.com
|
| 招聘人数： |
2人
|
学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
工作经验不限 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
任职要求:
1.工民建、管理、法律、中文等相关专业；
2.熟悉公司文档管理，具备优秀的专业知识；
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4.熟练使用办公软件和熟练操作办公自动化设备；
5.工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
6.优秀应届毕业生优先。 |
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| 招聘职位：工程助理 |
| 职位编号： |
161488 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部陆女士 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
(0512)
55196565
|
传 真： |
(0512)
55196500
|
| 电子邮件： |
hr@zhongjipro.com
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
工作经验不限 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
岗位要求：
1.大学本科以上学历；
2.工民建或工程管理专业；
3.五年以上房地产工作经验或施工预算工作经验；
4.熟悉地区行业主管部门的办事流程，能独立办理业务部门的相关事务；
5.能对自己的工作进行系统的规划，可以预见一些常见问题并对部门工作提出建设性的建议；
6.有较强的沟通协调能力，能协调处理好与各方的关系。 |
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| 招聘职位：物管处主任 |
| 职位编号： |
161486 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部陆女士 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
(0512)
55196565
|
传 真： |
(0512)
55196500
|
| 电子邮件： |
hr@zhongjipro.com
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
工作经验不限 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
岗位要求:
1.大学以上学历,经济管理专业、物业管理专业及其它相关专业;
2.五年以上物业管理工作经验;
3.具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响能力、计划与执行能力。 |
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| 招聘职位：客服专员 |
| 职位编号： |
160009 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部王先生 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(0512)
57179370
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
工作经验不限 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销或企业管理等相关专业;
2.五官端正,声音甜美,普通话标准,语言表达能力强;
3.沟通能力强,具备较高的职业素养;
4.有房地产行业客服工作经验优先。 |
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| 招聘职位：客服主管 |
| 职位编号： |
157971 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部王先生 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(0512)
57179370
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
工作经验不限 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销或管理相关专业;
2.两年客服工作经验;
3.了解房地产开发管理、项目管理市场营销、物业管理等相关知识；
4.熟悉房地产交房验收工作流程，能有效处理客户各类建议及投诉事项； |
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| 招聘职位：销售部经理 |
| 职位编号： |
157969 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部王先生 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(0512)
57179370
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
工作经验不限 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
任职要求：
1）大专以上学历，具有房产销售经验，担任相关职务５年以上。
2）熟悉房地产市场，有丰富的从业经验；
3）具有较强的组织协调能力、销售现场管理能力以及沟通谈判和应变能力。
4）能有效激励部属发挥专长。 |
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| 招聘职位：工程经理 |
| 职位编号： |
157968 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部杨女士 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(0512)
57179370
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
工作经验不限 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
任职要求：
1）工程类专业本科以上学历，中级以上职称，具有５年以上相关工作经历；
2）有丰富的从业经验和较强的组织协调能力；
3）有大型开发企业相关任职经历；
4）注重部门建设，能有效激励下属发挥专长。 |
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| 招聘职位：成本经理 |
| 职位编号： |
139324 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部王先生 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
(0512)
57739006
|
传 真： |
(0512)
57179370
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
26岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
本职要求：
建立、维护成本控制体系；按既定工作程序开展控制工作；按工程需要完成各项招投标工作及材料采购工作；工程项目开展过程中的合同管理工作。
任职资格：
1、大学本科以上；
2、建筑管理、工民建及相关专业；
3、经济管理理论、财务理论、房地产专业理论培训经历；
4、10年以上工作经历，8年以上房地产或建筑企业预算工作经验；
5、具有注册造价师及中级以上预算编审资格证书；
6、具备识图能力，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力、业务谈判能力。
6、高薪诚聘。 |
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| 招聘职位：景观工程师 |
| 职位编号： |
154467 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部王先生 |
工作地点： |
江苏 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
6年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
岗位要求：
1.年龄27-40周岁，大专以上学历，园艺或相关专业。
2.三年以上景观工程施工现场指导及管理经验，工程师职称。
职责：跟踪管理景观工程设计工作，计划、指导、督促现场景观工程施工，并提供现场技术支持，做好“三控制”工作。
一、负责协助做好景观工程设计单位的选择。
二、负责编制好景观工程的实施计划并组织实施，做好“三控制”工作。
三、协助工程部经理做好景观招投标和施工单位及项目经理的考察、选择工作。四、负责协同工程助理编制好景观工程的标底造价、结算、现场签证与变更结算。
五、负责协助做好景观工程施工所需材料、苗木的选定工作。
六、负责组织、管理好景观工程的现场施工。
七、负责做好甲供材料的现场收发工作，并建立好档案。
八、负责组织好景观工程后期养护的管理工作。 |
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| 招聘职位：弱电工程师 |
| 职位编号： |
154466 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部王先生 |
工作地点： |
江苏 |
| 联系电话： |
(0512)
57739006
|
传 真： |
(0512)
57179370
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
1年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
岗位要求：
1.年龄27-40周岁，大专以上学历，电气工程或相关专业；
2.三年以上房地产（监理、施工或设计院）工作经验，能独立指导弱电工程施工及设备安装，能处理好施工现场的突发事件；
3.独立主持过工程项目管理的优先。 |
|
| 招聘职位：建筑电气工程师 |
| 职位编号： |
154464 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部陆女士 |
工作地点： |
江苏 |
| 联系电话： |
(0512)
55196565
|
传 真： |
合则约见，谢绝来电
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
1年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
18岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
岗位要求及职责：
1.年龄27-40周岁，大专以上学历，建筑电气或水电设备相关专业；
2.五年以上工作经验,3年以上房地产（监理、施工或设计院）电气设计、施工经验；
3.懂行业规范和验评标准，独立主持过工程项目管理的优先；
4.主要从事工程现场管理工作。 |
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| 招聘职位：人力资源经理 |
| 职位编号： |
149002 |
| 招聘日期： |
2009-01-04 ~ 2009-03-31 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
人力资源部王先生 |
工作地点： |
苏州市 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
(0512)
57179370
|
| 电子邮件： |
（请通过系统发送求职意向）
|
| 招聘人数： |
1人
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
26岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
岗位要求:
1.大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5年以上人力资源工作经验，3年以上房地产行业人事经理工作经验；
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.很强的计划性和实施执行的能力；
6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
职责描述：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。 |
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