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 招聘职位：物业管理总监 |
| 职位编号： |
160159 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
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传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
28岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
职位描述：
1. 全程参与项目策划、项目实施；
2. 协助项目公司进行物业管理前期筹备工作，包括制定项目物业管理目标方案、物业公司的机构设置、定编定岗、人员招聘、组织培训等；
3. 确保各项目物业管理严格按照国家和地方法律法规及鹏润物业有关管理制度规范运作；
4. 监督项目公司在项目的进展过程中做好各项准备工作，确保项目按期向顾客顺利移交；
5. 制定物业公司考核标准，实施对各物业公司业绩考核；
6. 发展推广鹏润物业品牌形象；及时反馈信息，为项目规划设计和工程管理提供服务。
任职资格：
1. 物业管理类，市场营销类专业类，大学本科以上学历；
2. 商业企业5年以上工作经验；
3. 在物业管理方面尤其是商业物业方面有专业的管理技能，统筹协调能力；
4. 工作认真负责，性格开朗，热爱物管行业，具有良好的语言沟通能力和交际能力；
5. 熟练使用Word、Excel、Access、Power Point等基本常用办公软件。 |
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| 招聘职位：商业运营中心招商总监 |
| 职位编号： |
160151 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
初中 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
26岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
职位描述：
1、商品经营定位与目标招商客户的资源规划。 2、根据项目的整体定位及负责区域的目标规划，拟定商品配置规划。 3、针对符合项目经营定位的市场调研计划的拟定与执行规划。
4、组织所辖人员执行市场调研并编写调研报告。
5、针对目标招商计划收集、整合目标客户资料并进行有效性筛选。
6、目标客户的联系与业务接洽。
7、按照公司下达的阶段任务执行指标的落实。
8、按照流程进行合作签约的执行与厂商资质的收取、审核。
9、所辖工作区域工作岗位的职责与人力需求确认。
10、所辖人员的日常行政管理与工作状况管理。
11、人员工作分工安排。
12、业务指标的下达与分解。
13、业务达成质量的审核与改善。
14、辖下工作人员工作业绩评核。
15、专业培训计划的建议。
16、辖内工作人员专业素质与工作技巧的培训。
17、公司整体培训的执行。
18、各类工作报表的审核。
19、工作计划与所辖区域工作总结的拟定与上报。
任职资格：
1. 房地产专业、经济管理、营销等相关专业，本科以上学历；
2. 3年以上大型商业业务经理以上经验，5年以上商业从业工作经验；
3. 具备相应的管理知识、房地产知识、经济知识、商业运营知识等；
4. 良好的适应能力，在工作中能够吃苦耐劳，具备英语能力甚佳；
5. 熟练使用office办公软件。 |
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| 招聘职位：规划设计副总监 |
| 职位编号： |
160144 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
10年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
32岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
1. 协助总监的工作；
2. 负责各项目在方案设计、初步设计过程的文件审批以及施工图设计过程的检查；
3. 负责对地区项目重大专业技术问题组织设计技术指导和支援，提出专业意见并监督改进措施；
4. 作为集团总部规划设计中心技术组重要成员，参加集团各个项目的概念性设计方案评审，并提出专业性的意见与改进建议，总结会议纪要并督促检查落实情况。
任职资格：
1. 城市规划、建筑设计专业，32岁以上，一级注册建筑师或规划师；
2. 10年以上设计单位、房地产企业规划设计管理经验；
3. 独立完成过大型开发项目的规划设计工作以及设计管理工作；
4. 沟通协调能力强、语言表达逻辑性强、在工作上有一定的影响力；
5. 性格开朗、热爱生活。 |
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| 招聘职位：规划设计中心总监助理 |
| 职位编号： |
160149 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
不限 |
性别要求： |
女
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| 年龄要求： |
24岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
1. 负责与集团各部门、各项目公司的文件收发与传递；
2. 负责部门绩效考核的整理与总结；
3. 负责各个项目的文件归档与整理；
4. 负责部门内部行政管理：考勤、财务、计划等工作。
任职资格：
1. 本科以上学历、性别女、年龄24岁以上；
2. 有设计单位、房地产企业的从业经验；
3. 参与过管理工作培训、熟悉档案或内务管理流程；
4. 有一定的沟通协调能力、语言表达能力、有一定的文字处理能力；
5. 性格开朗、热爱生活、认真负责。 |
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| 招聘职位：规划设计高级经理 |
| 职位编号： |
160145 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
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| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
8年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
30岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
1. 作为集团总部规划设计中心技术组重要成员，参加集团各个项目的概念性设计方案评审，并提出专业性的意见与改进建议；
2. 负责对接营销部门、成本部门对于设计方案的意见，落实项目建议书以及定位报告的具体要求；
3. 负责把控项目的设计周期及设计费用落实情况，并检查施工图设计过程中的优化工作；做好施工图成果审查和总结报告；
4. 针对设计过程中的局部重点、难点，在保证基本品质和时间进度要求下，提出改进措施与建议；
5. 组织协调所负责项目的初步设计阶段技术方案审查、经济性的分析论证。
任职资格：
1. 城市规划、建筑设计专业，30岁以上；
2. 8年以上设计单位、房地产企业规划设计管理经验；
3. 完成过大型开发项目的规划设计工作以及设计管理工作；
4. 沟通协调能力强、语言表达逻辑性强；
5. 性格开朗、热爱生活。 |
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| 招聘职位：商业运营中心招商经理 |
| 职位编号： |
160152 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
4年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
25岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
职位描述：
1、负责客户开发和招商工作；
2、完成每月部门下达的招商任务；
3、 负责客户开发及跟进工作、做好客户问题的记录，及时反映客户上报问题；
4、 负责招商客户签定《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料并备案；
5、 协助客户完成相关进驻手续及相关证件的办理工作；
6、 做好本业态的市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
7、 根据本业态铺位划分情况，主动向本业态客户推荐合适的经营场地；
8、 负责客户在租赁房屋时与相关部门的协调工作。
任职资格：
1. 房地产专业、经济管理、营销等相关专业，大学专科学历以上；
2. 2年以上大型商业招商经理以上经验，4年以上商业招商工作经验；
3. 熟悉房地产招商流程；
4. 良好的适应能力，在工作中能够吃苦耐劳，具备英语能力甚佳；
5. 熟练使用office办公软件。 |
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| 招聘职位：商业运营经理 |
| 职位编号： |
160157 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
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学 历： |
本科 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
28岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
职位描述：
1．负责与集团所属各商业管理公司的沟通，准确了解公司的面积、商铺数量、经营布局、业态分布、租金水平、多种经营收入等基本情况，收集资料、建立档案；
2．负责与集团所属各商业管理公司的沟通，准确了解公司的面积、商铺数量、经营布局、业态分布、租金水平、多种经营收入等基本情况，收集资料、建立档案；
3．负责监督集团所属各商业管理公司档案管理、客户管理以及各项工作计划的落实；
4．负责指导和监督集团所属各商业管理公司日常营运工作；
5．负责组织营运管理培训工作及日常考核工作；
6．负责集团所属各商业管理公司上报各种合同、文件的审核；
7．负责集团所属各商业管理公司的客户服务管理工作的监督、评估工作；
8．负责集团所属各商业管理公司经营数据的收集、整理工作；
9．负责集团所属各商业管理公司返租商铺扶场金的具体发放监督工作。
任职资格：
1. 房地产专业、经济管理、营销相关专业，本科以上学历；
2. 大型商业企业五年以上相关工作经历且业绩良好，具备完善的相关商品知识，具备扎实的管理知识；较强的管理经验；具备相应的经营分析能力；具备一定的应变能力，品行端正、思路清晰、语言表达能力强、工作具有计划性，执行能力强，服从组织指挥、整体观念强；
3. 有较丰富的品牌资源,熟悉国际品牌销售及市场管理具有较高的财务数字分析能力、丰富的商品知识及较好的商品运作各环节中的控制能力；
4. 工作认真负责，性格开朗，热爱零售行业，具有良好的语言沟通能力，懂外语的为佳；
5. 熟练使用Word、Excel、Access、Power Point等基本常用办公软件。 |
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| 招聘职位：客服经理 |
| 职位编号： |
160154 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
2年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
23岁到60岁 |
| 面试须知： |
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| 职位描述： |
职位描述：
1、在整体规划基础上针对细部流程进行拟定；
2、客服体系软硬件机能的基础规划与建议，会员管理体系的基础规划建议；
3、部门内部人员的招聘需求的提报，部门内部人员招聘、选拔工作的执行；
4、专业培训计划的拟定，公司整体服务管理计划的拟定，培训课程、讲义的组织、编写，培训的执行与培训效果的追踪；
5、客服管理的各项设施设备的运转监控，现阶段总机服务的监控，客服接待服务的管理；
6、现阶段公司内部服务规划建议，公司员工服务诉求整合与上报，公司服务质量的监督与改善提案；
7、部门人员的日常管理，部门资产的管理监督，人员工作考评的执行；
任职资格：
1. 专业不限，大专以上学历；
2. 大型商业企业服务管理相关职位2年以上。工作经验：大型商业企业相关岗位工作经验；
3. 熟悉大型商业企业顾客服务体系及整体运作知识；
4. 工作认真负责，性格开朗，热爱零售行业，具有良好的语言沟通能力，懂外语的为佳；
5. 熟练使用Word、Excel、Access、Power Point等基本常用办公软件。 |
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| 招聘职位：风险控制经理 |
| 职位编号： |
160174 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
不限
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| 年龄要求： |
27岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
职位描述：
1、 相关规章制度的修订工作；
2、 对资金财产的完整、安全进行监督检查；
3、 根据授权通过对年度财务决算进行审查；
4、 对财务收支及其相关的经济活动进行监督检查；
5、 对财务收支及其相关的经济活动进行监督检查；
6、 对项目合同的执行情况进行重点审查；
7、 对法务工作进行组织安排。
任职资格：
1、 专科及以上学历；
2、 财务管理、会计、金融专业，具有注册会计师资格，在会计师事务所工作5年以上；
3、 熟悉审计的业务流程，有丰富的职业经验，掌握审计技巧，具有房地产或建筑行业经验；
4、 沟通协调，语言表达，判断，分析，领导能力较强；:性格开朗，良好的团队合作精神及协调能力；
5、 其它:熟练应用OFFICE系列办公软件和财务软件。 |
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| 招聘职位：财务副经理 |
| 职位编号： |
160171 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
5年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
28岁到50岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
职位描述：
1、会计核算：
?公司各项费用的日常经济业务的审核及帐务处理；
?报送公司的财务报表及其他管理报表，为公司领导提供各种财务数据；
2、税务管理：
?根据国家税法和公司的实际情况，进行税务筹划；
?协助财务经理沟通税务事宜；
4、预算管理：
?协助财务经理编制公司的预算；
?协助财务经理进行年度财务决算；
?对预算执行情况进行统计并根据实际需要提出调整建议；
5、合同管理：
?根据公司授权审核经济合同；
?监督合同执行情况；
6、风险控制：
?协助组织分析公司财务现状，及时发现风险问题并提出解决方案；
?协助应收款项管理，督促有关部门及时催缴欠款；
7、财务分析：
?协助财务经理对公司财务状况和经营成果进行分析，对资金运用、现金流量、财务成本等进行专题分析。
任职资格：
1、 具有财经类大学专科以上学历，或相关学历/技能，会计师及以上职称；
2、 在大中型房地产企业担任过财务经理职位，五年以上财务管理经验；
3、 熟悉财务管理、金融、法律知识；熟悉银行、税收等方面的工作流程；
4、 熟练应用财务电算化软件、OFFICE系列办公软件、具有良好的协调协作能力、亲和力、学习能力和困难承受能力。
5、 注册税务师优先。 |
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| 招聘职位：审计主管/评估主管 |
| 职位编号： |
160169 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
3年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
25岁到50岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
职位描述：
1、审核整理各项目公司的账务，确保发现子公司账务处理及税务处理中的重大漏洞，并提出改进建议及解决办法；
2、审核子公司（项目公司）的报表，核对报表与账簿的一致性，并编制合并财务报表；
3、对审计师、评估师提出的问题，进行分析、查证，解答提出的疑问，对于重大问题及时向上市事务部经理进行汇报；
4、收集审计、评估所需的资料，并进行分析整理；
5、协助编制项目公司的盈利预测，对拟重组资产进行初步评估，并收所需的资料；
6、上级交办的其他工作
任职资格
a) 财务类专业，年龄35岁以下，具有大学专科以上学历，或相关学历/技能
b) 三年以上财务或审计工作经验。
c) 财务会计、金融、审计等相关专业，熟悉财务管理、金融、法律知识；熟悉银行、税收等方面的工作流程，具有审计师或会计师资格。
d) 具有良好的协调协作能力、亲和力、学习能力和困难承受能力。
e) 有事务所审计经验优先 |
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| 招聘职位：效能监察主管 |
| 职位编号： |
160185 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
2年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
25岁到50岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
职位描述：
1、 起草对效能监察业务流程的修订；
2、 实施一次效能监察；
3、 起草效能监察的组织安排计划；
4、 参加效能监察相关会议并汇报效能监察情况；
5、 实施效能监察业务流程；
6、 起草效能监察建议书；
7、 监督效能监察建议和决定书的落实；
8、 完善效能监察制度和业务流程；
9、 起草组织结构、业务流程、授权和制度的优化方案。
任职资格：
1、 本科及以上学历,中级以上职称；
2、 行政管理、工商管理、房地产、建筑管理专业，在上市公司或大型企业从事效能监察工作2年以上；
3、 熟悉效能监察的业务流程，掌握监察技巧，具有房地产或建筑行业经验；
4、 性格开朗，良好的沟通能力、表达能力、团队合作精神及协调能力，原则性强；
5、 其它:熟练应用OFFICE系列办公软件。 |
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| 招聘职位：招商主管 |
| 职位编号： |
160153 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
2年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
23岁到60岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
职位描述：
1、负责客户开发和招商工作；
2、完成每月部门下达的招商任务；
3、 负责客户开发及跟进工作、做好客户问题的记录，及时反映客户上报问题；
4、 负责招商客户签定《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料并备案；
5、 协助客户完成相关进驻手续及相关证件的办理工作；
6、 做好本业态的市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
7、 根据本业态铺位划分情况，主动向本业态客户推荐合适的经营场地；
8、 负责客户在租赁房屋时与相关部门的协调工作。
任职资格：
1. 房地产专业、经济管理、营销等相关专业，大专以上学历；
2. 1年以上大型商业招商主管以上经验，2年以上商业招商工作经验；
3. 熟悉房地产招商流程；
4. 良好的适应能力，在工作中能够吃苦耐劳，具备基础英语能力；
5. 熟练使用office办公软件。 |
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| 招聘职位：税务主管 |
| 职位编号： |
160170 |
| 招聘日期： |
2009-01-07 ~ 2009-04-07 |
招聘部门： |
不限 |
| 联 系 人： |
张女士 |
工作地点： |
北京 |
| 联系电话： |
合则约见，谢绝来电
|
传 真： |
|
| 电子邮件： |
przhaopin@126.com
|
| 招聘人数： |
不限
|
学 历： |
大专 |
| 工作年限： |
2年以上 |
性别要求： |
不限
|
| 年龄要求： |
25岁到35岁 |
| 面试须知： |
|
| 职位描述： |
职位描述：
1、财务制度建设：
?协助部门经理进行财务相关制度的建设；
2、税收管理：
?编制集团内部税收管理报表
?及时了解国家税收政策，并根据集团的业务发展需求编制月度税务快讯
?搜集行业税收筹划案例提供内部税收培训
3、项目管理：
?收集、汇总集团各项目公司的税收管理报表
?及时了解国家税收政策，指导项目公司进行税收筹划
?审核项目公司税收筹划方案的可行性
4、税收分析：
?对集团的税收成本进行月度分析，并按时完成分析报告
?对公司收购、资产置换等特殊经营行为提供税收咨询
任职资格：
1、 财务类专业，大学本科以上学历，或相关学历/技能，35岁以下；
2、 担任房地产企业税收管理职位两年以上，从事过集团化企业税收筹划工作；
3、 会计、财务管理等相关专业，熟练掌握房地产开发企业的税收管理，具备相应的税收管理知识、财务管理知识及法律知识；
4、 学习能力、判断能力、计划与执行能力；
5、 注册会计师、注册税务师优先。 |
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