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	北京昂展置业有限公司
	通讯地址：北京邮政编码：公司网站：

公司简介

招聘职位

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招聘职位：合约经理(集团)
职位编号：	166670
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	大专
工作年限：	5年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	27岁到45岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、熟悉招、投标及供应商考察工作流程；
      2、熟悉房地产开发项目施工工艺及编制工程分判、招标计划；
      3、熟悉国家相关政策和法律、法规，全面掌握合同管理、招投标、预决算等工作的业务知识；
      4、具备综合分析，解决问题能力，文字表达能力强，正直、诚信，具备团队协作精神；
      5、具备较强的商务谈判能力和学习能力；

      岗位职责:
      1、对材料供应商进行考察和评定，建立相应材料供应商名册和信息库，收集和整理材料供应商档案；
      2、合作单位的管理，组织对合作单位进行评审，并建立与完善合格供应商、承包商资料库，定期对集团所在项目区域土建装饰材料、设备的调研，并形成书面调研报告；
      3、各项目公司新开项目土建装饰标准审核，负责向公司有关部门提供材料采购信息；
      4、负责制定项目合同规划，工程类和材料、设备类合同管理，组织重大招标、合同谈判，参与采购、成本目标管理；
      6、参与组织工程招投标及合同的起草、签订工作；
      7、负责对项目上报的重大工程变更、洽商费用进行审核；
      8、负责合同管理工作；
      9、指导和支持项目公司合约预算管理体系的建设。

      工作经历要求;5年以上本岗位工作经验

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招聘职位：商业策划经理(集团)
职位编号：	166668
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	本科
工作年限：	8年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	30岁到60岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、对城市综合体项目有着深刻的认识和理解，有过大型商业综合体项目或者著名商业地产策划咨询公司3年以上工作经验、有大型商业地产项目全程策划经历；
      2、从事过豪华星级酒店、服务式公寓、高品质写字楼、大型购物广场等前期策划、项目定位等工作；
      3、在商业策划方面有丰富的行业资源和经验，优秀的谈判技巧；
      4、具备优秀的商业地产商业策划综合管理能力，能够独当一面；
      5、有丰富的社交经验，能与相关政府职能部门、媒体、客户保持良好关系；
      6、具备良好的人际交往、沟通、协调和领导能力；
      7、具备良好学习力和执行力。

      岗位职责:
      1、在授权范围内，负责公司下属的各项目的商业策划管理工作；
      2、根据项目进度，汇整各专业意见及问题，进行市场调研，提供市场竞争分析，制定商业租售策略；
      3、品牌维护工作，与各品牌洽谈联盟事宜，以维护项目形象提升市场认知度为宗旨，与销售推广活动相结合，自主宣传，自发组织与社会各界的联盟活动；整合资源，辅助销售与管理；
      4、以品牌推广为目的，策划各阶段、各专业项目相关活动；
      5、协助总监汇整项目开发过程中各专业信息，提供市场最新动态信息，并组织市调，定期进行项目比较分析，把握市场及项目发展趋势；
      6、负责商业项目租售方案、招商方案的制定；
      7、负责与商业经营管理公司的联络、沟通、协调；
      8、商业地产相关信息资料的收集、统计、分析工作。
      9、负责制定阶段性各业态的招商推广计划，撰写阶段性各业态招商的分析报告;
      10、针对项目各专业统计，进行市场同类比较并汇整资料；
      11、广告公司协调工作及各期推广文字、稿件的核定工作；
      12、参与项目的定位研究，业态分布、规划设计；
      13、负责对策划公司、销售代理公司进行考察评价；
      14、协调当地政府有关部门及各大媒体的关系；
      15、参与公司战略、品牌建设、企业文化推广工作。

      工作经历要求:8年以上商业房地产公司行业从业经历

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招聘职位：董事长助理(集团)
职位编号：	165018
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	1人	学历：	大专
工作年限：	2年以上	性别要求：	女
年龄要求：	22岁到35岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、女性，形象、气质佳，有良好的亲和力和表达能力；
      2、有高档酒店公关经理、销售经理工作经验；熟悉北京市酒店和餐饮业状况；
      3、擅长对外联络，具有良好的内外部沟通协调能力；
      4、工作积极主动，能承受较强的工作压力；
      5、英语听说能力强。

      岗位职责:
      1、负责公司外联和公关等工作；
      2、策划和组织集团公司重要接待活动；
      3、陪同董事长进行商务谈判，协调集团内外部关系；
      4、掌握政府政策信息，并及时向董事会报告；
      5、负责与媒体进行沟通。

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招聘职位：成本总监（集团）
职位编号：	164222
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	1人	学历：	本科
工作年限：	10年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	35岁到55岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求：

      1、熟悉房地产开发各个环节及相关合同类型；
      2、熟练掌握土建、电气、水暖、装饰预决算，熟悉国家及北京市工程建设、合同管理方面的法规及政策；
      3、对项目的成本控制、预决算、材料采购、合同管理风险规避具有丰富实际操作经验；
      4、熟悉相关市场价格，能独立完成项目目标成本编制；
      5、具备良好的谈判交涉能力、沟通能力；良好的敬业精神、职业道德、团队合作精神；
      6、责任心强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

      岗位职责：

      1、贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，制定公司相应规章制度，经批准后，组织实施并监督执行，以控制投资；
      2、审核公司范围内工程招标标的，并对公司范围内所有工程合同备案；
      3、组织召开公司预算专业工作会议，负责各级预算人员的培训工作；
      4、协调与市招标办、审查处、合同处、市造价管理处等主管部门的工作关系；
      5、向综合计划提供编制计划和统计报表所需的有关资料，包括工程招投标、中标主要情况，工程结算价、结算日期及工程预算各项取费调价，各类工程单方造价等；
      6、对项目公司成本工作的管理组织工作；
      7、负责监督项目成本预算、计算用工量。

      工作经历要求：10年以上工作经验，5年以上行业经验

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招聘职位：招商经理(集团公司)
职位编号：	163546
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	1人	学历：	本科
工作年限：	6年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	35岁到60岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、具有五年以上招商及商场管理工作经验，熟悉大型零售百货招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商程序；
      2、具有良好的口头文字表达能力，熟悉购物中心经营管理，具有较强的沟通能力；
      3、有超市、百货、餐饮、家居、电影院线、数码电器、图书、娱乐等行业2个以上业态的从业经验，并拥有丰富的商户资源；
      4、能承受较大的工作压力，熟悉大型商业综合体的招商工作流程及招商策划；
      5、同等岗位职务3-5年以上，具有良好的培训、管理、督导能力；
      6、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神；
      7、能适应出差工作需要。

      岗位职责:
      1、协助招商总监制定并实施商业项目的招商总体战略，负责商业项目招商规划的落实，完成招商目标任务。推行公司商业招商计划，处理商业招商过程中相关各类事项。把公司相关招商政策下发到现场，并把招商中遇到的问题和情况及时反馈到公司；
      2、负责集团公司及所属项公司大型商业项目的招商工作，并整合集团各项目的商业客户资源；
      3、建立和发展与客户的互信关系，为客户提供专业而高效的业务服务；
      4、及时了解商业地产市场的动态，做出合理的分析报告；
      5、协助总监制定商业项目的招商策略、租售方案并负责落实；
      6、制定阶段性各业态的招商推广计划，撰写阶段性各业态招商的分析报告;
      7、负责合作商业机构的谈判及沟通协调工作，合同条款的修订、合同的谈判与签订；
      8、商业项目招商架构设计及过程控制；
      9、建立集团的商业资源数据库
      10、招商专员的日常管理。

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招聘职位：营销总监(集团)
职位编号：	162850
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	本科
工作年限：	8年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	18岁到60岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、熟悉各类地产产品，市场分析把握能力、策划和组织执行能力突出；
      2、具有3个以上别墅/住宅或商业地产项目的成功操作案例；
      3、良好的个人领导能力、沟通协调能力与组织执行能力。

      岗位职责:
      1、负责集团公司在开发项目的营销管理工作；
      2、负责新开发项目的产品定位工作，制定项目营销计划。

      工作经历要求:8年（其中5年以上大型房地产企业营销体系管理工作经验）

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招聘职位：策划执行(百顺达项目公司)
职位编号：	162696
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	大专
工作年限：	2年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	25岁到60岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1．大专以上学历；
      2．具备独立的分析、思考能力，表达能力、应变能力强；善于与人沟通；
      3．学习和表达能力强，具备良好的文案功底，外向自信；
      4．具备独立的分析、思考能力，较强的组织能力，了解北京别墅市场现状及发展趋势，了解别墅及高端项目市场状况及趋势；
      5．全程参与别墅策划者优先。

      岗位职责:
      1．各类审批文件、合同文件的传签工作；
      2．各类合同执行情况及款项支付情况的统计及结算工作；
      3．各期推广的文字、稿件校对工作；
      4．策划部日常接待工作

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招聘职位：策划经理(百顺达项目公司)
职位编号：	162695
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	本科
工作年限：	5年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	30岁到60岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1． 30岁以上，本科以上学历；
      2． 5年以上房地产项目策划专业经验，3年以上策划管理经验；
      3．具备独立的分析、思考能力，较强的组织能力，了解北京别墅市场现状及发展趋势，了解别墅及高端项目市场状况及趋势；
      4．具备独立操作房地产项目策划工作的能力，系统的房地产策划渠道及资源；
      5．具备别墅策划、市场部工作经验者优先

      岗位职责:
      1. 根据项目进度，汇整各专业意见及问题，协助总监安排市场调研并定期汇整市调报告；
      2. 品牌维护工作，与各品牌洽谈联盟事宜，以维护项目形象提升市场认知度为宗旨，与销售推广活动相结合，自主宣传，自发组织与社会各界的联盟活动；整合资源，辅助销售与管理；
      3. 以品牌推广为目的，策划各阶段、各专业项目相关活动；
      4. 协助总监汇整项目开发过程中各专业信息，提供市场最新动态信息，并组织市调；
      5. 针对项目各专业统计，进行市场同类比较并汇整资料；
      6. 广告公司协调工作及各期推广文字、稿件的最终核定及签署；
      7. 汇整市场信息，定期进行项目比较分析，把握市场及项目发展趋势．

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招聘职位：材料工程师(集团)
职位编号：	162603
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	大专
工作年限：	2年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	22岁到45岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、熟悉招、投标及供应商考察工作；
      2、熟悉房地产开发项目施工工艺及编制工程分判、招标计划；
      3、具备较强的商务谈判能力和学习能力。

      岗位职责:
      1、对材料供应商进行考察和评定，建立相应材料供应商名册和信息库，收集和整理材料供应商档案；
      2、负责采购材料价格的对比，合理控制材料价格；
      3、合作单位的管理，组织对合作单位进行评审，并建立与完善合格供应商资料库；
      4、定期对集团所在项目区域土建装饰材料、设备的调研，并形成书面调研报告；
      5、各项目公司新开项目土建装饰标准审核。
      6、负责向公司有关部门提供材料采购信息；


      工作经历要求:房地产、建筑工程材料采购岗位2年以上工作经验
      专业要求:建筑材料和装修装饰专业

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招聘职位：出纳
职位编号：	161791
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	2人	学历：	本科
工作年限：	3年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	23岁到30岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、熟悉本岗位工作流程及要求；
      2、熟悉房地产有关方面的法律、法规；
      3、持会计证并具有初级以上职称；
      4、熟练使用计算机系统；
      5、有责任心，能够承担较强的工作压力，具有良好的团队精神；
      6、具有严谨细致的工作作风，良好的职业道德修养及较强的沟通能力。

      岗位职责:
      1、在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务；

      2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务﹔及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；

      3、现金、银行存款，做到月结日清，帐款相符；

      4、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作以及公司财务保险柜的安全使用。

      工作经历要求;3年（其中1年以上专业房地产企业此职位任职经验）

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招聘职位：财务会计
职位编号：	161790
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	不限
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	本科
工作年限：	5年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	25岁到60岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:

      1、持会计证并具备中级会计师及以上职称；
      2、熟悉企业财务核算、管理、分析、预测等财务制度和流程；
      3、具有全面的财务专业知识，较强的财务分析能力，熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；
      4、较强的沟通、协调能力，较好的团队合作精神。

      岗位职责:
      1、负责公司全面的会计核算和报表工作以及公司财务预算的编制；
      2、负责公司的工商、税务、银行等部门的报表报送和关系维护；
      3、配合并监督公司经营的相关环节。

      工作经历要求;5年（其中3年以上专业房地产企业此职位任职经验）

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招聘职位：招商专员
职位编号：	161789
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	7人	学历：	大专
工作年限：	3年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	26岁到60岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、具有三年以上大型购物中心招商工作经验，熟悉各类品牌，对流行商品有一定的敏锐度，有一定客户资源；
      2、有良好的沟通能力，形象佳，举止得体，谈吐大方；
      3、工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力。

      岗位职责:
      负责山东淄博商业项目的招商工作

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招聘职位：水电预算
职位编号：	161788
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	不限
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	大专
工作年限：	5年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	28岁到45岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、在大、中型施工或开发企业担任过预算员，负责过1个以上项目的全过程水电成本控制；
      2、有房地产开发个业水电预算（合约）任职经验；
      3、熟练

      岗位职责:
      1、负责项目水、电、通风工程及室外市政工程预结算编制与审核；
      2、不定时检查施工现场，负责审核施工过程中现场经济签证单、技术变更单、设计变更单、材料代换等，以月为单位与对方核对；
      3、参与专业项目施工质量检查和验收工作，检查合同履约情况，有效控制成本

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招聘职位：土建预算
职位编号：	161787
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	大专
工作年限：	2年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	30岁到60岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:
      1、熟练掌握施工预算运作模式；
      2、熟悉工程造价相关业务，熟练运用国家有关收费标准、预算定额、工程量清单；
      3、掌握土建材料市场价格，并有相应的询价渠道，可独立完成土建工程及室外市政工程预结算工作；
      4、具备团队精神、恪守职业道德，逻辑思维能力、商务谈判能力较强。

      岗位职责:
      1、负责项目土建工程及室外市政工程预结算编制与审核；
      2、不定时检查施工现场，负责审核施工过程中现场经济签证单、技术变更单、设计变更单、材料代换等，以月为单位与对方核对；
      3、参与专业项目施工质量检查和验收工作，检查合同履约情况，有效控制成本。

      工作经历要求;2年以上同等岗位工作经验

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招聘职位：游乐设计师
职位编号：	161785
招聘日期：	2009-01-07 ~ 2009-04-07	招聘部门：	不限
联系人：	人事部	工作地点：	北京
联系电话：	合则约见，谢绝来电	传真：	合则约见，谢绝来电
电子邮件：	（请通过系统发送求职意向）
招聘人数：	不限	学历：	本科
工作年限：	5年以上	性别要求：	不限
年龄要求：	30岁到60岁
面试须知：

职位描述：

      任职要求:

      1、正规国家教育序列研究生学历；
      2、主持过不少于2个室外游乐场规划、设计工作，每个游乐场面积6000平方米；不少于1个室内游乐主体规划、设计工作；
      3、熟悉国内外配套的游乐设备、景观发展现状，具有独立创意设计能力；
      4、熟悉相关游乐设备供应厂商的情况；
      5、曾经在FORREC等国内外知名游乐设计公司工作背景优先；

      岗位职责:

      1、对外联系游乐设计公司、室内主题景观设计公司及相应设备生产及施工单位；
      2、技术前瞻性、设备先进程度、施工单位的能力和资质等方面评估；
      3、对游乐设施施工过程中相关技术洽商进行确认与土建、安装工程师协调、配合，从设计角度对施工过程中出现问题进行解决；
      4、配合相关工程师进行定期考核和不定期抽查；
      5、后期参与特种设备按国家标准进行验收；
      6、正确评估厂家提供的运营方案及盈利模式方案的可行性。

      工作经历要求;8年（其中5年以上专业房地产企业此职位任职经验）

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